Zile libere pentru tați la nașterea copilului

(Sursa)

Potrivit legii (210/1999), tații pot beneficia de 5 zile de concediu plătit.

Art. 2
(1) În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 5 zile lucrătoare.
(2) Concediul paternal se acordă la cerere, în primele 8 săptămâni de la naşterea copilului, justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiţionarului. (s.m.)

Dacă mai face și un curs de puericultură, tata poate obține încă 10 zile libere. Vedeți detalii în lege.

Cum stă treaba cu puericultura? Stă cam așa. Cursul se face (sau ar trebui să se poată face) la medicul de familie, care va elibera și o adeverință cu care să atești la locul de muncă faptul că ai absolvit cursul – condițiile le decide, se pare, medicul de familie.

Dacă vreți să vă faceți o idee cam ce conține un astfel de curs, puteți arunca o privire aici. Sunt informații (elementare, dar esențiale) despre igienă, despre colici, despre hrănire etc. Reprezintă un fel de „ghid de utilizare” 😉 pentru o ființă care vine fără instrucțiuni și care are o paletă limitată de modalități de comunicare a nevoilor și dorințelor.